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三举措打造人才聚集新高地
来源:县委组织部 李郁文   发布日期:2020/11/19

 

近年来,来安县扎实推进融入长三角一体化进程,从“双招双引”一体推进、“人才+产业”链深度融合、“政策服务”双重保障三个方面,不断促进高密度的人才资源向高强度的创新动能转化,持续推动人才优势向科技优势、产业优势转化,为推进地区高质量发展走在前列提供强有力的人才支撑。

“招商+引才”一体推进。来安县先后开展“院士助滁”云对接洽谈会、组织引才干部前往重庆科学技术研究院、宁波大学、北京等地考察先发地区人才项目、双创平台、研发机构等,同时将招商引资和招才引智同部署、同考核,推动研发机构“随企业走”、高层次人才“随产业走”,推动单纯招才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式转变,实现“双招双引”互促共赢。

“人才+产业”深度融合。“产才融合”是集聚人才、促进产业发展的重要途径,近年来该县获批省、市级企业技术中心23家,市级以上工程研究中心13家,集聚了123名优秀高层次人才创新创业,其中:国家级领军人才5名,创业人才5名,全日制博士研究生及以上学历108名,柔性引才51名,逐步形成了金禾实业、倍立达、联科水基、盛世高科等以新材料、轨道交通、农产品深加工等多个支柱产业,也拥有了形成人才“蓄水池”的先决条件,为全县快速发展提供了有力支撑。

“政策+服务”双重保障。制定出台《来安县“来者皆安”人才政策三十条》,对高层次人才的创新创业给予全方位政策支持。设立人才金卡,提供一次性创业补助、房租返还、贴息贷款、水电费减免等多项扶持政策,提供定期研修、子女就学、配偶安置、景区旅游等生活便利,提供人才公寓,国际学校,健康医疗等专享服务。着力提升人才服务水平、涵养人才生态,确保人才引得进、留得住、用得好。

    
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